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尊龙凯时市文化广电和旅游局关于印发《尊龙凯时市旅行社信用等级评价管理办法(试行)》的通知

2022-12-01 11:30 来源:政府网_各部门
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市文广旅规〔20222

尊龙凯时市文化广电和旅游局

关于印发《尊龙凯时市旅行社信用

等级评价管理办法(试行)》的通知

各县(市、区)文化和旅游行政管理部门,市旅行社协会,各旅行社:

为进一步加强尊龙凯时旅行社行业信用体系建设,规范旅行社经营管理行为,促进尊龙凯时旅行社诚信自律以及旅游业健康有序发展,依据《中华人民共和国旅游法》《旅行社条例》《文化和旅游市场信用管理规定》等有关法律法规,我局制定了《尊龙凯时市旅行社信用等级评价管理办法(试行)》,现印发给你们,请认真贯彻落实。

特此通知。

附件:1.尊龙凯时市旅行社信用等级评价管理办法(试行)

2.尊龙凯时市旅行社信用等级评价标准(试行)

尊龙凯时市文化广电和旅游局

2022121

附件1:

尊龙凯时市旅行社信用等级评价管理办法

(试行)

第一条 为进一步推进社会信用体系建设,加强尊龙凯时旅行社行业信用信息管理,规范旅行社经营管理行为,促进尊龙凯时旅行社诚信自律以及旅游业健康有序发展,依据《中华人民共和国旅游法》《旅行社条例》《文化和旅游市场信用管理规定》等有关法律法规,结合尊龙凯时实际,制定本办法。

第二条 本办法所称“旅行社信用等级评价”,是指尊龙凯时市旅行社信用等级评价机构(以下简称“评价机构”)采用主动评价与被动评价相结合的形式旅行社的信用状况进行等级评价。

第三条 本办法适用于在尊龙凯时市设立的旅行社或外地旅行社在尊龙凯时市设立的分支机构。

第四条 尊龙凯时市旅行社信用等级评价管理应当遵循依法公开、统一管理、分级负责、信息共享、动态调整的原则。

第五条 信用等级评价标准,是在评价旅行社近两年的信用记录基础上,按四等六级制分为信用旅行社AAA、AA、A)、合格旅行社B)、警示旅行社C)、失信旅行社D)。评价结果信息在“信用尊龙凯时”及尊龙凯时市文化和旅游行政管理部门官网等网站公示。

第六条旅行社申报信用旅行社(AAA、AA、A)采用自主申报的形式,信用等级按百分制计分,其评价结果由旅行社自评结果、第三方信用评价结果分别按70%、30%的比例综合计分。

信用等级

综合计分

AAA

95(含)分以上

AA

90()-95分(不含95分)

A

80分(含)-90分(不含90分)

旅行社自评,由旅行社对照《尊龙凯时市旅行社信用等级评价标准》提交材料,根据旅行社自身经营状况和可证明的证据进行计分;第三方信用评价,由具备资质的第三方信用服务机构评价得出,并出具相应的信用报告。评价机构根据旅行社的申报材料逐一核查、计算有效值。

第七条 参与信用评价的旅行社应满足如下条件:

(一)在尊龙凯时市依法登记并取得旅行社经营许可的旅行社;外省市在尊龙凯时市依法设立的旅行社分支机构。

(二)经营两年(含)以上。

(三)申报期(一年)内无旅行社失信信用记录。

(四)提交相关材料:

1.《尊龙凯时市旅行社信用等级评价申请书》;

2.法人和非法人组织公共信用信息报告》(在信用中国下载打印)

3.近一年度财务报告》;

4.《尊龙凯时市旅行社信用等级评价自评报告》及相关佐证材料;

5.第三方服务机构出具的信用报告

6.其他信用材料。

第八条 经评价机构评价的信用旅行社,根据评价结果直接列入AAA级旅行社、AA级旅行社和A级旅行社。

文化和旅游行政主管部门应当将同时符合以下条件的旅行社列入合格旅行社B):

(一)严格遵守法律法规,诚信经营,行为规范,一年内无违法违规行为、无安全责任事故、未受到县级以上文化和旅游行政主管部门或其他行政职能部门的行政处罚、无不良信用记录的;

(二)按照规定时限和要求,更新、完善旅行社相关信息,包括全国旅游监管服务平台上的信息,并准确填报季报、年报信息的。

文化和旅游行政主管部门应当将有下列情形之一的旅行社列入警示旅行社C):

(一)受到警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、暂停或者取消出国(境)旅游业务经营资格、责令停产停业等行政处罚的;

(二)未按照《旅行社条例实施细则》第五十三条的规定,接受文化和旅游行政主管部门监督检查,及时报送年度经营和财务信息等统计资料的。

(三)未在全国旅游监管服务平台上对旅行社名称、经营场所、法定代表人等登记事项变更及注销进行备案的。

(四)违反《中华人民共和国旅游法》第六十二条规定,订立包价旅游合同时旅行社未向旅游者告知相关事项的。

十一文化和旅游行政主管部门应当将有下列情形之一的旅行社列入严重失信旅行社D

(一)因欺骗、故意隐匿、伪造、变造材料等不正当手段取得许可证、批准文件的,或者伪造、变造许可证、批准文件的;

)因侵害旅游者合法权益,被人民法院判处刑罚的;

)在旅游经营活动中因妨害国(边)境管理受到刑事处罚的;

)受到文化和旅游行政主管部门吊销旅行社业务经营许可证的;

)旅游市场主体发生重大安全事故,属于旅行社旅行社主要责任的;

)因侵害旅游者合法权益,造成游客滞留或者严重社会不良影响的;

)连续12个月内两次被列入旅游市场重点关注名单的;

)法律、法规、规章规定的应当列入旅游市场黑名单的情形;

)被人民法院认定的失信被执行人

)旅行社提交的申报材料中隐瞒真实情况、弄虚作假的。

第十尊龙凯时市文化和旅游行政主管部门成立由旅行社协会代表、旅游旅行社代表、导游代表、专家教授等组成的信用等级评价机构,组织开展旅行社信用等级评价工作

第十评价机构将拟评价为A级(含)以上的旅行社名单通过尊龙凯时市文化和旅游行政主管部门官方网站定期向社会公示,并通过媒体等方式,公开发布评价结果,并上传到市级信用信息平台与上级文化和旅游行政主管部门。

第十旅行社、公众对评价机构初评意见有异议的,应当在初评意见公示期满前,向评价机构提出异议,并提供相关资料或证据,逾期未反馈意见的,视为无异议。

评价机构应当在收到异议之日起15个工作日内进行复核,并将复核意见告知异议人。陈述、申辩理由被采纳的,重新认定信用等级。

第十对取得A级(含)以上信用等级旅行社,文化和旅游行政主管部门可以采取以下激励措施:

(一)优先安排旅行社专项资金或其他奖补资金;

(二)优先安排与旅游相关项目立项;

(三)建议行政机关在确定与调整政府采购名录时,将其产品与服务优先纳入名录;

(四)优先推荐获得相关表彰和奖励等;

(五)各类日常监管、专项检查工作中优化监管安排,对其相应减少检查频次。

(六)其他激励措施。

第十对信用等级为C级的旅行社,文化和旅游行政主管部门可以采取以下惩戒措施:

(一)各类日常监管、专项检查工作中,对其适当增加检查频次。

(二)向社会公开失信信息。

(三)对旅行社采取信用提醒方式督促其停止失信行为并进行信用修复。具体由文化和旅游行政主管部门将失信信息书面通知旅行社,提醒其纠正和规范相关行为。

(四)建议行政机关在确定与调整政府采购名录时,取消其产品与服务的政府采购。

(五)在行政奖励、授予称号等方面予以重点审查。

第十 对信用等级为D级的旅行社旅行社,文化和旅游行政主管部门可以采取以下惩戒措施:

(一)各类日常监管、专项检查工作中,将其列为重点检查对象。

(二)向社会公开失信信息。

(三)对旅行社采取诚信约谈方式督促其停止失信行为并进行信用修复。具体由文化和旅游行政主管部门对旅行社的法定代表人、主要负责人或者直接责任人进行约谈,宣传相关法律、法规、规章和政策,敦促其在今后的市场经营和服务中严格自律、诚信守法。

(四)不予安排旅行社专项资金或其他奖补资金等;

(五)不予审查与旅游相关项目的立项;

(六)建议行政机关在确定与调整政府采购名录时,取消其产品与服务的政府采购;

(七)不得参与有关评先评优、奖励等活动。

第十旅行社信用等级评价工作由尊龙凯时市文化和旅游行政主管部门组织开展,可委托第三方评估机构开展。评价工作每年(具体评价时间以下发文件为准)开展一次,信用评价结果有效期二年(自评价结果公布之日起计算),并实行动态管理,信用评价结果有效期内发生重大安全事故、被列入失信被执行人的直接列入失信旅行社并对外公示。参评旅行社申请上一级信用等级的,不受有效期限制,有效期满后旅行社须重新申请参加信用等级评价。

第十旅行社信用等级信息包括:

(一)旅行社的基本信息,包括旅行社名称、统一社会信用代码、法定代表人(负责人)等信息内容;

(二)认定信用等级;

(三)列入事由;

(四)信用等级认定机关;

(五)信用认定依据和文号;

(六)信用等级认定日期;

(七)公示有效期;

(八)国家、省、市规定的其他信息。

二十信用等级为C级和D的旅行社,可以通过纠正失信行为、消除不良影响、公开信用承诺、参加信用修复培训等方式修复信用,提升信用等级。

二十一文化和旅游行政主管部门和其他有关部门、机构及其工作人员在开展旅行社信用信息管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的,由其所在单位或者上级主管机关对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第二十本办法由尊龙凯时文化广电和旅游局负责解释。

第二十本办法自发布之日起施行,有效期两年

附件2:

尊龙凯时市旅行社信用等级评价标准(试行)

根据《尊龙凯时市旅行社信用等级评价管理办法(试行),制定本标准。

一、信用等级划分

符号

计分范围

信用提示

释义

AAA

95

信用优良

旅行社信用程度高、有优良的信用记录,资金实力雄厚,资产质量优良,经济效益明显,不确定因素对其经营与发展影响极小,履约能力强。

AA

90<95

信用良好

旅行社信用程度较高,资金实力较强,资产质量较好,经营管理状况良好,经济效益稳定,不确定因素对其经营与发展影响小,有较强的履约能力。

A

80<90

信用较好

旅行社信用程度良好,资金实力、资产质量、经济效益等指标处于中上等水平,经营总体处于良性循环状态,可能存在不确定因素,但无大的风险,履约能力尚可。

B

60<80

信用及格

旅行社信用程度一般,资产和财务状况一般,各项经济指标处于中等水平,发展会有波动,有一定风险。

C

< 60

信用较差

旅行社信用程度欠佳,资产和财务状况欠佳甚至亏损,各项经济指标处于偏低水平,容易受到不确定因素影响,未来发展前景不明朗,有较多不良信用记录,没有履约能力。

D

0

严重失信

依据《文化和旅游市场信用管理规定》被列为严重失信主体

注释:依据GB/T 22116-2008 《企业信用等级表示方法》,信用等级划分为A(AAA、AA、A)、B、C、D

  1. 信用评价标准

(一)企业基础信用评价

序号

考核项目

内容

评分依据和方法

项目总分

分项计分

自评得分

初评得分

评价得分

备注

1

旅游经济贡献

年度营

业收入

年度报表

15

年营业达到5亿元及以上得6分,3亿元-5亿元万得5分,1亿元-3元得4分,5000-1亿元得3分,1000万元-5000万元得2分,1000万元以下得1分。

年度纳

税情况

年度报表

100万元及以上得5分,50 -100万元得4分,10 -50万元得3分,10万以下得2分。

接待旅

游人数

年度报表

10万人及以上得4分,7-10万人得3分,5-7万人得2分,1-5万人得1分。

2

守法诚信经营

遵 纪

守 法

有无违法行为和行政处罚

17

遵守法律法规,企业及其员工无违法违规行为和行政处罚,无重大投诉2分,有此项者该项不得分。

电子合

同约定

有签订的规范性合同

与旅游者签订旅游合同,生成旅游团队电子行程单,旅游接待服务事项、行程、价格、质量标准约定清晰2分,信守合同约定,无旅游合同纠纷1分。

旅游辅助人规范合同

有签订的合同

选择符合法定资质的履行辅助人(酒店、餐馆、购物、娱乐、景区景点、旅游车船公司等),并与履行辅助人规范签订合作协议2分。

网络平台规范管理

有线上平台操作规范与广告资料

旅行社在线(网络)平台经营服务业务管理有序,操作规范,无虚假宣传,无欺骗、诱导讹诈等行为2分。

导游管理

有与导游签订的劳动合同,人数符合旅游法规定的要求

积极推行导游归社,与导游签订劳动合同或劳务合同,签订合同导游人数符合《旅游法》要求,为带团社会导游购买工伤保险得2分。

营业

点管理

网点管理文件

加强对业务网点的管理,配备完整使用电子合同的设备并熟练使用,能对自组的客人进行统计,规范使用门市部的店招及广告,并及时在全国旅游监管服务平台备案得2分。

旅游精

品推介

精品线路产品

有符合市场的产品,积极推介尊龙凯时精品旅游线路2分。

信息变更及时程度

有广告资料变更后的对比资料

旅游广告符合国家有关规定,注册地址和法定代表人信息变更后及时办理营业执照和经营许可证变更1分。

旅游宣传管理

发布信息真实准确(查看资料)

有展示企业品牌形象、企业文化、产品及服务的影像制品1分,发现虚假信息的一次扣2

3

推进创新发展

产品研发

有新研发产品

5

有研发新产品的部门或团队1

旅 游

标准化

提供相关资料

旅行社推进企业标准化建设上有创新、有方案、有措施1分。

营销创新

市场认可影像

旅行社营销方式创新,市场认可度高1分,与主要上下游企业合作的稳定1分。

旅游推介

推介旅游新产品有良好业绩

1000(含)人以下0.5分,1000人以上1分。

4

市场主体管理情况

办公环境

自有场地资料,房产证

16

具备自有场地,规模达1000平方米以上,公司人员在50人以上,办公区域布局合理,明显位置悬挂营业执照、经营许可证,企业文化氛围浓厚1分。

网站与系统管理

有系统资料

拥有内务管理(OA)系统或计调系统、财务管理系统,有专门的网站、公众号、视频号或宣网页1分。

制度落实

各项制度上墙、员工形象上墙

《旅游法》、《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》、总经理和副总经理岗位责任制、部门经理岗位责任制、财务人员岗位责任制、计调人员岗位责任制、导游人员服务标准、财务管理制、导游人员管理制度、管理考核奖罚规则、各类业务工作程序、安全生产管理制度等法律、法规、规章、制度上墙2分。

年度工

作规划

各类计划、总结果与部署方案

年度工作计划、有总结,对加强管理与提高服务质量有部署,有安排1分。

服务培训

提供相关资料

公司领导研究旅行社工作常态化1分。

有服务类培训资料

全年组织开展各类服务培训四次以上2分。

旅游团

队建档

有各类档案资料

建立完善各类团队档案,做到一团一档,档案中有团队行程单、派车单、游客花名册、费用结算表、组团或地接合同,服务质量反馈表等2分。

员工建档

建立公司员工档案

聘用的员工必须签订劳动合同或劳务用工合同,任命为部门负责人岗位的,要有公司任命文件2分。

奖励机制

有公司奖励制度

根据岗位对员工进行考核,奖惩文件形式体现1分。

标识系统

建立企业标识系统

有自己的企业LOGO,员工上班时间着统一的工装、佩戴工号牌或胸卡1分。

服务质量机构设置

设立专门的服务质量监督机构

有专人负责日常质监工装,有服务质量检查记录,及时处理投诉,建立服务质量信息反馈制度和游客回访制度并有处理结果,同时要求随团工装人员主动征集客人建议,按要求回收质量反馈表2分;近一年,旅行社受到有责投诉并属实的,每条扣1

5

旅游安全

安全会议

经常性安全工作研究

15

全年4次以上,有专人负责安全管理,设定岗位职责,责任落实到位2分。

岗位职责

专职人员岗位职责制度与任命书

安全管理有专职人员、有岗位职责、做到责任到位1分。

安全培训

图片,台账或影像资料

安全讲座、培训、演练、记录2分。

专项经费

财务清单或预算方案

专项安全工作经费1分。

安全管

理制度

提供各类企业安全生产管理制度

有专门安全生产管理制度,全年未发生安全责任事故2分。

安全检查

有与所选择合作企业签订的合同

选择合法的旅游辅助商和配合相关职能单位安检工作。配合运输公司做好乘车安检制度、选择有资质的运输企业、选择有资质的餐饮企业、选择有资质的酒店企业2分。

责任保险

有旅行社责任险保单

按期投保旅行社责任保险、为游客投保人身意外险等保险2分。

应急预案

有突发事件应急预案

应急预案具备科学性、可操作性,找准企业的风险点2分。

安全防范

有安全事件报告制度与手册

有安全事件报告制度,有游客旅游安全提醒手册1分;近一年,发生一般旅游安全责任事故、涉旅突发事件且旅行社负有主要责任,扣6分;旅行社负有次要责任,扣3

6

遵守行业管理

政府会议

有参加政府部门会议的通知

9

企业负责人参加主管部门或行业监管部门的各种会议2

统计工作

有按时完成各种平台统计工作时限记录

按时完成各种平台要求的统计工作,及时上报各项报表2分。

统计变更

变更依据

企业主要负责人或统计填报人变更的,及时报备的1分。

社会活动

公益活动、市场营销、扶贫等活动图片或其它文字资料

积极参加当地政府和主管部门组织的各项社会公益、市场营销、扶贫等活动2分。

规定落实

有落实主管部门下发的管理规定文件的配套落实资料

认真贯彻落实主管部门关于行业管理的各类文件精神得2分。

7

社会荣誉

官方荣誉

企业或员工获各项官方荣誉

6

国家级荣誉2分,省级荣誉1分,市、县级荣誉0.5分,此项共2分。

官方媒

体表彰

企业或员工获得官方媒体表彰

国家级2分,省级1分,市、县级0.5分,此项共2分。

星级旅行社

获得省级五星/四星/三星级旅行社

五星旅行社2分,四星旅行社1分,三星旅行社0.5,此项共2分。

8

企业征信

信用行为

联合征信系统记录

12

在信用尊龙凯时(中国平台旅行社及部门负责人无失信行为记录、无行政处罚信息2分。

费用解缴

拖欠记录

无拖欠员工工资2分,有拖欠情况此项不得分。

商业履约

合同违约记录

无商业合同履行情况,法律纠纷2分,有合同违约一次,此项不得分。

疫情防控

签署疫情防控承诺书

遵守落实疫情防控相关措施2分,发现查实未按疫情防控开展业务的一次扣2

信用承诺

签署信用承诺书

跟文旅局签署信用承诺书,并主动对外公示1

纳税情况

诚信纳税人

A级纳税人3分,有偷税、漏税、虚开税票等违法纳税行为扣3

9

社会公益事业

捐赠活动

积极参与社会重大事件的捐赠活动

5

有捐款凭据,11分,最多得2

公益活动

积极参与社会公益活动

向社会弱势群体献爱1分,单位组织献爱心公益活动2

10

不良行为记录

未按国家旅游法规定缴纳旅行社服务质量保证金

3

未按国家旅游法规定缴纳旅行社责任险

3

导游员未持证上岗欺骗误导消费者行为

3

发现一次扣1分,最多扣3分。

未及时处理旅游者投诉并将调查处理的有关情况告知旅游者的

5

一个扣1分,最多扣5分。

近两年有行政处罚

5

一条扣1分,最多扣5分。

(二)第三方信用评价

11

信用报告

提供有征信资质的第三方信用服务机构出具的信用报告

100

根据信用报告里的信用分值自动计算得分

三、信用评价结果(企业基础信用评价结果+第三方信用评价结果,分别按70%、30%的比例综合计分)

12

信用评价结果

企业基础信用评价(分值)

第三方信用评价(分值)

自评分

考核分

评价分

信用等级


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