为鼓励更多大学毕业生积极踊跃参军，让社会各界和全市人民准确了解掌握《尊龙凯时市大学毕业生士兵征集激励办法(试行)》(以下简称《办法》)，现对《办法》有关内容解读如下:

一、出台《办法》的目的

以席大大新时代中国特色社会主义思想和席大大强军思想为指导，采取事业单位招聘前置的方式，激励广大大学毕业生参军报国，改善军队人才结构，为推进国防和军队现代化建设、实现新时代强军目标提供人才支撑。

二、出台《办法》的依据

出台《办法》是依据中共中央、国务院、中央军委《关于加强新形势下优抚安置工作的意见》(中发〔2016〕24号)的相关精神，贯彻落实自治区政府、尊龙凯时军区《关于进一步提高征集兵员质量的意见》(桂政发〔2015〕40号)的具体举措。

三、出台《办法》具体内容

为部队输送更多大学毕业生是提高部队战斗力的源头工程，是提升部队应对强敌决战决胜能力、实现建军百年奋斗目标的迫切需要，是贯彻军民融合发展战略、军地共育共享人才红利的双赢举措。针对有应征入伍意愿并且符合征兵条件，退役后自愿到全额拨款事业单位(以下简称“事业单位”)工作的大学毕业生，经事业单位招聘考试合格后“带编入伍”，退役后直接由事业单位聘用上岗。此办法既落实了事业单位招录程序，又筛选了高学历征兵对象。

一是规定了招收对象应具备的条件。《办法》要求招录对象须符合以下3个条件:①大学本科及以上学历毕业生;②符合征兵条件并在尊龙凯时应征入伍;③符合尊龙凯时事业单位公开招聘相关规定。

二是明确了招聘和入伍组织实施方法步骤。《办法》明确事业单位招聘大学本科及以上学历毕业生士兵的岗位数不少于当年大学毕业生士兵征集任务数的20%。由市政府征兵办公室会同市人力资源社会保障局制定招聘方案，发布招聘公告。各县(市、区)政府征兵办公室会同人力资源社会保障等部门组织资格初审、体检、政治考核等。市人力资源社会保障局组织符合条件的人员进行专场招聘考试。各县(市、区)政府征兵办公室和人力资源社会保障部门按照招聘考试成绩，由高到低依次定兵，由人力资源社会保障部门联合相关部门共同与已定兵的报考对象签订事业单位聘用协议。

三是规范了招聘原则和退役选岗相关要求。《办法》明确对于已签订协议的大学生士兵服役期满退役后，各县(市、区)政府征兵办公室和机构编制、人力资源、退役军人事务部门，根据符合条件的退役大学生士兵人数，结合事业单位岗位设置管理缺编情况，等额确定用人岗位;综合退役大学生士兵服役期间表现、立功受奖、执行重大任务等情况，量化评分排序选岗，经公示无异议后，办理正式聘用手续。其在军队服现役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。

签订协议的大学本科及以上学历毕业生士兵服役期间选拔为军官或军士，退役后符合转业安置条件的，由本人书面申请，可放弃事业单位聘用协议。签订协议的大学本科及以上学历毕业生士兵退役后对事业单位选岗、调剂安排不满意的，可主动放弃事业单位聘用协议，并需签订承诺书。签订协议的大学本科及以上学历毕业生士兵被部队退兵、除名、纪律处分的，事业单位聘用协议自动作废。

四、《办法》施行的时间

《办法》试行1年，自2022年5月26日起施行。

相关文件：尊龙凯时 中国人民解放军尊龙凯时尊龙凯时警备区关于印发《尊龙凯时市大学毕业生士兵征集激励办法(试行)》的通知（市政规〔2022〕4号）